Gun jezelf een coach
Soms heb je een vraag waar je niet uitkomt. Je hebt geen idee waarom je met die ene collega niet goed kunt samenwerken, of waarom bijvoorbeeld het contact met anderen vaak stroef verloopt. Dit geeft stress. Een coach geeft je inzicht in wat er speelt.
Sparren met ‘iemand van buitenaf‘ geeft je ruimte om te reflecteren op je gedrag en geeft nieuwe inzichten over jezelf waar je verder mee kunt.
Beter samenwerken
Samenwerken is niet makkelijk. Dit vraagt van iedereen inzet en betrokkenheid, communicatieve vaardigheden én om vertrouwen in jezelf en de ander. Als coach kan ik je helpen met vragen als:
- De samenwerking met collega’s verloopt stroef.
- Ik erger mij aan mijn collega.
- Het contact met mijn manager is moeizaam.
- Ik zeg niet wat ik denk.
- Ik vertrouwen mijn collega niet.
- Ik loop vast in mijn werk.
Niet goed samenwerken veroorzaakt stress. Dát gaat ten koste van je energie en je werk, want je kunt je niet volledig concentreren.
Contact met anderen verbeteren
Zodra het contact lastig of spannend wordt, dan wijst dat vaak op oude patronen. Dit beïnvloedt je contact. Met coaching kun je je contact met anderen verbeteren. Situaties waarin het contact lastig of spannend wordt, waarbij coaching helpt:
- Ik heb moeite met groepen.
- Ik kom regelmatig in conflict.
- Ik vermijd conflicten.
- Ik maak mezelf in bepaalde situaties onnodig klein
- Ik heb steeds gedoe met dominante personen.
- Ik raak snel geïrriteerd bij iemand.
Ik kijk met jou naar concrete situaties die je thuis of op je werk tegenkomt. Zodat je je meer kunt focussen op wat je werkelijk wilt doen. Lees meer bij Beter samenwerken
of bij Beter in contact.
Neem gerust vrijblijvend contact op om te bespreken wat ik voor je kan doen!
Trees Vens
